Actualisation en droit social

1 matinée tous les 3 mois pour mettre à jour vos connaissances sur les nouvelles mesures, les projets de loi et les cas marquants de la jurisprudence.

L'échange et le partage de bonnes pratiques entre participants est un des points forts de nos matinales.
Nous favorisons une pédagogie fortement participative et dynamique.

Objectifs de la formation

  • Faire le point sur l’évolution de la législation
  • Analyser les décrets votés
  • Anticiper les projets de loi à venir
  • Connaitre la jurisprudence en droit social au cours des derniers mois
Tomas REDONDO<br/>Formateur Expert

Tomas REDONDO
Formateur Expert

Plus de détails

Contenu Pédagogique 

Liste des thèmes pouvant être traités

  • Contrats de travail
  • Durée du travail
  • Droit disciplinaire
  • Licenciement et autres ruptures de contrat de travail
  • Cotisations
  • Discrimination et harcèlement moral
  • Droit collectif du travail
  • Accidents du travail et maladies professionnelles
  • Aides à l’emploi

Réforme de la formation professionnelle

(LISTE NON EXHAUSTIVE, LES THEMES SONT EN FONCTION DE L’ACTUALITE)


Un programme sous forme de sommaire détaillé de l’ensemble des sujets traités est remis lors de la formation

 



 

Méthodes et moyens pédagogiques

La formation est interactive et permettra de comparer situations passées et présentes, conséquences et préconisations en regard des évolutions.

Les sessions sont organisées autour des nouvelles mesures, des projets de lois et de la jurisprudence.

Méthode d’évaluation :
Des questions sont posées au fil de l’eau par l’intervenant pour évaluer la compréhension et les acquis.

→ un support pédagogique est remis au participant à chaque séance

Suivi et indicateurs de réussite

Les acquis de la formation sont évalués au fur et à mesure par :

  • Questionnement oral des participants
  • Sanction de la formation
  • Remise d’une attestation de fin de formation

Suivi optionnel

3 mois après la formation, CHP Formation propose un suivi optionnel afin de veiller à la mise en place des pratiques apprises au quotidien et accompagner les problématiques rencontrées.

Ce suivi peut être réalisé sous deux formats :

  • Entretien téléphonique de ¾ d’heure par participant
  • Atelier de 4 heures

Pour le suivi, notre pédagogie consiste à :

  • Assigner les objectifs
  • Construire des plans d’actions et évaluer
  • Donner du feed back
  • Favoriser le développement des compétences
Des indicateurs de réussite sont ainsi mis en place et permettent au stagiaire d'être conscient des progrès réalisés.

 

 

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Durée

2 jours - 12 heures
Réparties par demi-journées de 3h selon un calendrier annuel

Public

Responsables des ressources humaines, gestionnaires du personnel, collaborateurs des cabinets d’expertise comptable.

Prérequis

Connaitre les fondamentaux du Droit Social

Prochaine session

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Tarifs Inter

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