Programme initial CHSCT

A l’issue de la formation vous saurez :

  • Analyser les conditions de travail des salariés ;
  • Déceler et mesurer les risques professionnels ;
  • Mettre en oeuvre les méthodes et procédés pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail (article R 4614-21 du code du travail) en tenant compte des caractéristiques de l’entreprise et de la branche professionnelle ;
  • Comprendre et intégrer le rôle et les missions du représentant au CHSCT (Art R 4614-22 du code de travail).
Claire PARDON<br/>Formateur Expert

Claire PARDON
Formateur Expert

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Contenu pédagogique

JOUR 1
Organisation et fonctionnement du CHSCT

  • Présentation schématique de l’organisation d’un CHSCT dans une entreprise
  • Maîtrise des responsabilités du CHSCT

JOUR 2
Rôle et mission du CHSCT / Obligations juridiques / Les interlocuteurs du CHSCT

  • Champs et modalités d'action du CHSCT
  • Rôle et mission du CHSCT
  • Obligations juridiques : Exposé des différents textes en vigueur
  • Les interlocuteurs du CHSCT (CRAM, DRIRE inspecteur du travail, …)

Les conditions et l’environnement de travail

  • Conditions de travail
  • Appréhender l’environnement de travail

JOUR 3
La gestion de la prévention : Règles d’hygiène / Obligations de l’employeur en prévention

  • Connaître les règles d’hygiène
  • Les obligations de l’employeur en matière de prévention

Définition de l’AT, des maladies professionnelles, de danger/risque, Taux de fréquence

  • Définition de l’accident du travail et des maladies professionnelles
  • Différence incident /accident
  • Maitrise de la définition danger/risque
  • Maitrise des calculs

JOUR 4
La gestion du risque (suite) : Taux de gravité / Analyse de l’AT / Lecture des compilations chiffrées

  • Maitrise des calculs
  • Maitrise de l’analyse de l’AT
  • Lecture des compilations chiffrées

La gestion du risque (approfondissement) : Analyse de l’AT / Lecture des compilations chiffrées (suite)

  • Maitrise de l’analyse de l’AT
  • Lecture des compilations chiffrées

JOUR 5
Analyse d’un AT par l’arbre des causes / autres méthodes / Mener une analyse de poste et détecter les risques

  • Découverte de l’analyse par l’arbre des causes et autres méthodes
  • Mener une analyse de poste et savoir détecter les risques

Restituer une analyse terrain / Organiser et présenter des actions de prévention suite à une AT ou une visite de poste / Axes d’amélioration

  • Savoir restituer une analyse terrain
  • Savoir organiser et présenter des actions de prévention à l’issue d’un AT ou d’une visite de poste
  • Les axes d’améliorations

Méthodes et moyens pédagogiques

  • Analyses de textes et de leurs notions,
  • Apports théoriques,
  • Mises en situation : études de cas concrets,
  • Méthode interactive : échanges et retours d’expériences des participants,
  • Actualisation des connaissances tout au long de la session : veille informationnelle,
  • Schémas (utilisation de schémas et de fiches techniques pour synthétiser une partie du contenu théorique),
    → Présentation vidéo,
    → Exemple de fonctionnement par films,
    → Textes...

Suivi et indicateurs de réussite

 Une attestation de fin de formation est remise aux participants à la fin de la formation

100 Place Gambetta 13300 Salon-de-Provence
09 81 33 41 04 $$$
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  • Analyser les conditions de travail des salariés ;
  • Déceler et mesurer les risques professionnels ;
  • Mettre en oeuvre les méthodes et procédés pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail (article R 4614-21 du code du travail) en tenant compte des caractéristiques de l’entreprise et de la branche professionnelle ;
  • Comprendre et intégrer le rôle et les missions du représentant au CHSCT (Art R 4614-22 du code de travail).
Sensibilisation au harcèlement
Gestion de conflits
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Durée

5 jours, 35 heures

Public

Membres du CHSCT nouvellement élus (entreprises de + de 300 salariés)

Prérequis

Socle commun des connaissances et des compétences

Prochaine session

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Tarifs Inter

282,5 ht / jour / pers.

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