Actualisation en paie
1 journée tous les 3 mois pour intégrer les nouvelles valeurs, les nouvelles cotisations, les nouveaux barèmes sociaux et fiscaux et l'incidence des derniers textes de lois sur le traitement de la paie.
Objectifs de formation :
- Faire le point sur l’évolution de la réglementation de la paie,
- Analyser les jurisprudences et leurs conséquences,
- Entretenir et perfectionner les connaissances,
- Anticiper les évolutions.
Contenu Pédagogique
Liste des thèmes pouvant être traités en fonction de l'actualité des mois en cours
- Les différents taux de cotisation
- Accidents du travail et maladies professionnelles
- Aides à l’emploi
- Chômage
- Relations avec les organismes sociaux
- Retraite
- Révision des paramétrages Paie
- URSSAF
- Les cotisations retraite et Prévoyance
- Nouvelle convention de l’assurance chômage
- Nouvelles règles de calcul de l’effectif
- La clarification du bulletin de paie
- Apprentis – Aide pour les moins de 21 ans
- La DSN
- Loi de Financement de la Sécurité Sociale
Méthodes et moyens pédagogiques
La formation est interactive alternant exposés, échanges et exercices ou cas pratiques en fonction de l’actualité
La session est organisée autour des nouvelles mesures, des projets de lois et de la jurisprudence.
- Un programme détaillé avec l’ensemble des sujets traités est remis lors de la formation
Suivi et indicateurs de réussite
Les acquis de la formation sont évalués au fur et à mesure par :
- Questionnement oral des participants
- Sanction de la formation
- Remise d’une attestation de fin de formation
Suivi optionnel
3 mois après la formation, CHP Formation propose un suivi optionnel afin de veiller à la mise en place des pratiques apprises au quotidien et accompagner les problématiques rencontrées.
Ce suivi peut être réalisé sous deux formats :
- Entretien téléphonique de ¾ d’heure par participant
- Atelier de 4 heures
Pour le suivi, notre pédagogie consiste à :
- Assigner les objectifs
- Construire des plans d’actions et évaluer
- Donner du feed back
- Favoriser le développement des compétences
Duréé
4 journées réparties selon un calendrier annuel prédéfini
Public
Gestionnaires du personnel, collaborateurs des cabinets d’expertise comptable, personnel en charge de la paie.
Prérequis
Maîtriser les fondamentaux de la paye.
Accessibilité
Cette action de formation peut être aménagée
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Tarifs Inter
570 € ht / jour / pers.