Accompagner et transmettre requiert de donner du sens à ce que l’on fait.
Notre équipe s'est construite autour d'une valeur commune :
Accompagner les entreprises pour remettre l'humain au coeur de leur organisation.
Face aux enjeux sociétaux, nous avons la conviction que la réussite durable passe par l'agilité, l'acquisition de nouvelles compétences et le management participatif.
Les dirigeants : Un parcours et des convictions fortes
Sophie Marie Rodriguez
Présidente, Dirigeante Associée
"Nous visons à remettre l’humain au cœur des organisations. Notre axe de travail principal est de redonner du sens. Notre pédagogie mobilise les ressources internes des individus. C’est le premier facteur de réussite, de performance et de bien- être individuel et collectif."
Son parcours
Son engagement
Bruno Montel
Directeur général associé
"Notre engagement citoyen est une de nos différences. Nous agissons concrètement pour un territoire économique vigoureux, un espace de vie où il fait bon vivre ensemble. Nous souhaitons être des acteurs économiques attentifs au bien-être de leurs parties prenantes."
Son parcours
Son engagement
Daphnée
Notre animal Totem
"Animal symbole de la savane africaine, de toute ma hauteur, je vous accompagne à aller toujours plus haut et à voir toujours plus loin dans vos projets. Reine de sagesse, par mon gros coeur, je vous aide à communiquer dans la bienveillance et à prendre soin de l'humain et de la nature malmenés de nos jours. Ma couleur, orange dynamique, favorise la créativité et l'innovation de vos équipes et de vos projets. Je partage avec vous toute la sagesse de mon savoir-être et mes valeurs bienveillantes''.
Sa signification
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L’équipe d’experts formateurs engagés
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L'engagement citoyen
CHP Formation : un exemple de responsabilité sociétale
Chez CHP Formation, nous sommes l'exemple concret que la mise en oeuvre d'une démarche RSE est possible dans une petite structure’
Qualité de Vie au Travail
- Management basé sur l’Intelligence Collective
- Télétravail facilité
- Faible écart de rémunération entre dirigeants et employés
- Charte du « Réseau des Intervenants CHP » co-élaborée en Intelligence Collective
Protection de la planète
- Utilisation des transports en commun et doux
- Réduction des déchets (papier, fournitures)
- Réduction des consommations d’énergie et d'eau
- Electricité 100% renouvelable
Valorisation du territoire
- Paiement de prestataires en monnaie locale complémentaire : La Roue
- Banque coopérative, non spéculative
- Repas de formations dans des restaurants avec produits de saison et locaux
- Démarche d'aide à l'embauche (dispositif ARDAN)
Des actions citoyennes
Notre vision de l’accompagnement et du management est construite autour des valeurs communes des membres de CHP Formation, tous citoyens engagés dans des associations oeuvrant pour le changement sociétal.
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