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Accompagner et transmettre requiert de donner du sens à ce que l’on fait.

Notre équipe s'est construite autour d'une valeur commune :
Accompagner les entreprises pour remettre l'humain au coeur de leur organisation.

Face aux enjeux sociétaux, nous avons la conviction que la réussite durable passe par l'agilité, l'acquisition de nouvelles compétences et le management participatif.

Les dirigeants : Un parcours et des convictions fortes

Sophie Marie Rodriguez

Sophie Marie Rodriguez

Présidente, Dirigeante Associée
"Nous visons à remettre l’humain au cœur des organisations. Notre axe de travail principal est de redonner du sens. Notre pédagogie mobilise les ressources internes des individus. C’est le premier facteur de réussite, de performance et de bien- être individuel et collectif."
Son parcours
Son engagement
Bruno Montel

Bruno Montel

Directeur général associé
"Notre engagement citoyen est une de nos différences. Nous agissons concrètement pour un territoire économique vigoureux, un espace de vie où il fait bon vivre ensemble. Nous souhaitons être des acteurs économiques attentifs au bien-être de leurs parties prenantes."
Son parcours
Son engagement
Daphnée

Daphnée

Notre animal Totem
"Animal symbole de la savane africaine, de toute ma hauteur, je vous accompagne à aller toujours plus haut et à voir toujours plus loin dans vos projets. Reine de sagesse, par mon gros coeur, je vous aide à communiquer dans la bienveillance et à prendre soin de l'humain et de la nature malmenés de nos jours. Ma couleur, orange dynamique, favorise la créativité et l'innovation de vos équipes et de vos projets. Je partage avec vous toute la sagesse de mon savoir-être et mes valeurs bienveillantes''.
Sa signification
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L’équipe d’experts formateurs engagés

Bruno MONTEL

Achats, Intelligence Collective, RSE

Tomas REDONDO

QVT, Ressources Humaines, Droit Social

Laeticia LATIL

Management, Coaching, QVT, Intelligence Collective

Marie-Hélène BARBIER

Management, Coaching, QVT, Risques psychosociaux, Ressources Humaines

Charles-André HARREAU

Coaching, Intelligence Collective

Yaël GRONNER

Coaching, Intelligence Collective

Gilles VIALARD

Management, Coaching, Intelligence Collective

Stéphanie DICK

RSE, Développement Durable

Gil DOAT

RSE, Développement Durable

Alain RABAT

Qualité, Spécifique

Erika ANDREWES

Management, Spécifique, Efficacité professionnelle

Sophie RODRIGUEZ

Intelligence Collective, Communication, Spécifique

Guy BOUHANICHE

Management, Coaching, QVT, Intelligence Collective, Risques psychosociaux

Camille BEAUCHET

Coaching, QVT, Intelligence Collective, Risques psychosociaux, Communication, Efficacité professionnelle

Brigitte SANSONE

Management, Coaching, Communication, Ressources Humaines, Efficacité professionnelle
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L'engagement citoyen

CHP Formation : un exemple de responsabilité sociétale

Chez CHP Formation, nous sommes l'exemple concret que la mise en oeuvre d'une démarche RSE est possible dans une petite structure’

Bruno Montel, Directeur général associé

Qualité de Vie au Travail


  • Management basé sur l’Intelligence Collective
  • Télétravail facilité
  • Faible écart de rémunération entre dirigeants et employés
  • Charte du « Réseau des Intervenants CHP » co-élaborée en Intelligence Collective

Protection de la planète


  • Utilisation des transports en commun et doux
  • Réduction des déchets (papier, fournitures)
  • Réduction des consommations d’énergie et d'eau
  • Electricité 100% renouvelable

Valorisation du territoire


  • Paiement de prestataires en monnaie locale complémentaire : La Roue
  • Banque coopérative, non spéculative
  • Repas de formations dans des restaurants avec produits de saison et locaux
  • Démarche d'aide à l'embauche (dispositif ARDAN)

Des actions citoyennes

Notre vision de l’accompagnement et du management est construite autour des valeurs communes des membres de CHP Formation, tous citoyens engagés dans des associations oeuvrant pour le changement sociétal.

Pays Salonais en Transition est un mouvement citoyen. Sa mission est de mettre en oeuvre des solutions concrètes afin de s'adapter aux enjeux climatiques, énergétiques, économiques et sociaux.

Force Femmes est une association reconnue d'intérêt général qui a pour objectif d'accompagner et de soutenir les femmes de plus de 45 ans sans emploi dans leurs démarches de retour à l'emploi et de création d'entreprise.

L'association Solidarités Nouvelles face au Chômage (SNC) offre aux chercheurs d'emploi un accompagnement bénévole, un soutien humain ainsi que des conseils techniques pour orienter leurs recherches d'emploi.

La monnaie locale complémentaire est un outil qui permet de développer l’économie locale, de soutenir l’économie réelle et de redonner une dimension humaine aux échanges marchands.

Fabrique Spinoza est un think-tank économique et politique multi-partisan dont la mission est de redonner au bonheur sa place au cœur de notre société.

L'association Vision 2021 a pour objet d'explorer et de promouvoir l'Intelligence Collective comme moyen utile d'améliorer concrètement le fonctionnement des équipes et des entreprises.

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